歯科会計の給与計算

歯科会計ブログ

2023.06.09ブログ

歯科医院の給与計算は、対象人数が少ない反面、給与計算担当が院長・専従者であることからシステム化が進みずらく、また、スタッフとのトラブルの原因になることが多いのでスタッフと院長との間の調整機能をはたすことに歯科会計の重要性があります。

・対象者が5名程度で非常勤者の割合が高いので、タイムカード集計を適切にすることが重要となる。一方、社会保険の加入率が低いので他の制度にて補完する提案が必要です。

・勤務時間が長いので、時間外計算の規定、計算方式のスタッフとの情報共有が重要となる。

・給与規定等により、1日勤務時間・週間時間・休診日等・時間外開始時間を設定する

・タイムレコーダ等の時間記録ツールを準備する

・各人の給与について、最低賃金の確認、年間給与見込み（扶養の範囲勤務）の確認をする

・専従者給与について、税務上の有利設定、職務内容の提案をする

・社保加入、退職金準備、助成金請求、有給休暇取得の効率的運用を提案する